Un programme concret pour prévenir le burn-out de vos collaborateurs
Quand les équipes s'épuisent, l'impact se mesure en absentéisme, tensions managériales et perte de fidélité. Refuge Nature vous aide à mettre en place une réponse terrain, hors du cadre habituel, dans le Haut-Jura.
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Prévenir les arrêts longs
Proposez un temps de coupure structuré avant que l'épuisement ne devienne un sujet de désengagement durable.
55 jours
durée moyenne d'un arrêt lié aux troubles psychiques, soit 2× la moyenne tous motifsAyming, 2024
35 %
des journées d'indemnisation maladie imputables aux troubles psychiques (burn-out inclus)CNAM, 2023
≈ 20 000 €
coût moyen pour l'employeur d'un arrêt de plus de 3 mois (remplacement + réorganisation)INRS / Ayming
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Fidéliser les talents clés
Montrez à vos collaborateurs que la qualité de vie au travail fait partie de vos engagements, pas seulement de vos discours.
50–200 %
du salaire annuel : coût de remplacement d'un collaborateur (recrutement, intégration, formation)SHRM
44 %
des salariés français en état de burn-out en 2024, dont 8 % en situation sévèreEmpreinte Humaine / OpinionWay, 2024
3×
moins d'intention de quitter l'entreprise chez les salariés dont le bien-être est pris en chargeGallup, 2024
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Sécuriser les retours sensibles
Accompagnez les reprises après fatigue, mobilité ou tensions métier avec un cadre humain, progressif et crédible.
6 mois
durée médiane d'un arrêt pour épuisement professionnel avant reprise du travailMalakoff Humanis, 2023
1 sur 2
salarié reprend son activité dans un état encore fragile, sans accompagnement structuré à la sortie d'arrêtHAS, 2019
40 %
des personnes en arrêt pour burn-out connaissent une rechute dans les 12 mois si le retour n'est pas accompagnéINRS
Bénéfices employeur
Réduction de l'absentéisme, fidélisation des équipes et amélioration du bien-être collectif.
Formats individuels ou petits groupes selon vos contraintes RH.
Cadre naturel apaisant pour sortir de la logique de crise interne.
Parcours coordonnés avec des intervenants coachs, guides et soignants.
Notre réponse
Des solutions B2B pensées pour des décisions rapides et humaines
Nous combinons la nature du Haut-Jura, une logistique simple et une équipe pluridisciplinaire pour créer des dispositifs utilisables par les RH, les CSE et les établissements de santé.
🌿
Séjours de ressourcement
Des immersions de 2 à 4 jours en nature pour offrir une vraie coupure aux collaborateurs exposés ou en reprise fragile.
🧭
Parcours de prévention
Des formats de 6 à 8 semaines pour prévenir l'usure, repérer les signaux faibles et renforcer les routines de récupération.
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Accompagnement coordonné
Un suivi sur mesure entre l'employeur, le bénéficiaire et notre équipe selon le besoin, la confidentialité et le cadre médical.
Intervenants
Nos parcours mobilisent des coachs, guides nature, professionnels de santé, nutritionnistes et art-thérapeutes afin de proposer un accompagnement crédible, sensible et opérationnel.
Entreprises & partenaires
Une offre dédiée aux partenaires B2B
Nous construisons avec vous un dispositif simple à activer, avec un interlocuteur dédié, une proposition claire et des formats adaptés à vos populations prioritaires.
Soutenir les équipes avant la rupture et accompagner les retours progressifs.
Prévention du burn-out et réengagement
Accompagnement après mobilité ou changement de poste
Format compatible avec vos enjeux QVCT
Cible prioritaire
CSE / CE
Intégrer une offre de ressourcement différenciante dans votre politique sociale.
Séjours finançables pour salariés exposés
Offres packagées ou sur mesure
Message fort autour du soin porté aux équipes
Cible prioritaire
Secteur médical
Répondre à la fatigue des soignants, internes et professionnels en tension.
Parcours adaptés aux rythmes décalés
Coordination possible avec des professionnels de santé
Cadre confidentiel en pleine nature
Nos offres
L'offre Refuge Nature
Trois composantes complémentaires, sans achat en ligne — échangeons pour construire ensemble la formule adaptée à votre situation.
5 jours · 1 500 € HT
Séjour résidentiel de 5 jours
Une immersion du lundi au vendredi dans le Haut-Jura pour prévenir le burn-out ou sécuriser le retour au travail. Hébergement en gîte en bois, ateliers collectifs et suivi individuel.
Hébergement en gîte en bois
Pique-niques préparés par nutritionniste/traiteur
Consultation individuelle de préparation (1h30)
Bilan individuel le vendredi (1h)
Animations collectives quotidiennes (marche, ateliers, land art…)
4 à 8 séances individuelles de 1h à 2h sur 3 à 6 mois pour consolider les acquis du séjour et accompagner durablement le retour au travail ou la prévention du burn-out.
Séances de 1h à 2h en visioconférence (présentiel possible)
Rythme bimensuel les 1–2 premiers mois, puis mensuel
Consolidation des acquis du séjour
Accompagnement retour au travail / prévention burn-out
Un séjour collectif réservé à votre groupe (4 à 8 salariés) avec accompagnement post-séjour intégré. Pour les DRH, CSE et médecins du travail souhaitant un dispositif clé en main.
Un cadre naturel exigeant, une équipe pluridisciplinaire
Refuge Nature accueille vos bénéficiaires dans le Haut-Jura, loin de la pression quotidienne, pour créer les conditions d'une vraie respiration. L'environnement naturel n'est pas un décor: il participe pleinement au ressourcement.
Notre équipe réunit des coachs, des guides nature, des professionnels de santé, des nutritionnistes et des art-thérapeutes. Cette diversité permet d'adapter le programme à chaque personne et à chaque cadre d'intervention.
Nous travaillons avec vos équipes RH, vos élus CSE ou vos référents médicaux pour cadrer le bon format, le bon niveau d'accompagnement et la bonne temporalité.
Haut-Jura
ancrage territorial
5 expertises
mobilisées sur site
Sur mesure
coordination B2B
“Un lieu de ressourcement pensé pour prévenir l'usure avant qu'elle ne s'installe.”
L'équipe Refuge Nature
Le Haut-Jura en été
Le Haut-Jura en hiver
Échange professionnel
Parlons de votre besoin B2B
Demandez un devis ou échangez avec notre équipe B2B sous 24h ouvrées.
RH / Responsables mobilité CSE / CE Secteur médical
Votre avis compte
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